FAQ

•   Se puede realizar un contrato en prácticas en Pirelli?
  Pirelli está continuamente buscando a jóvenes universitarios recién titulados para incorporar en la compañía mediante un contrato en prácticas. Si Ud. está interesado, puede enviarnos su currículum vitae mediante nuestro formato online que encontrará en www.pirelli.com, Área Carreras _sección universitarios recién titulados.
  
•   Cuánto pueden durar los contratos en prácticas? Se ofrece compensación por los gastos incurridos?
  La duración de un contrato en prácticas depende del tipo de proyecto. La duración media de un contrato en prácticas es de seis a nueve meses y se ofrece compensación por los gastos incurridos.
  
•   Cómo se compara Pirelli en relación a sus competidores en cuestiones de compensación?
  La compensación ofrecida por Pirelli es competitiva con respecto a las referencias del mercado. El sistema de compensación está en línea con las prácticas del mercado.
  
•   Qué se requiere para ser contactado para una primera entrevista?
  Los requerimientos que los candidatos tienen que satisfacer varían según el tipo de puesto de trabajo. En todos los casos, deben tener fluidez con el inglés, capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad, iniciativa y espíritu empresarial. En el caso de recién titulados universitarios, es preferible que hayan obtenido una nota final por encima de 90/100 o 100/110.
  
•   Es viable poder trabajar sobre mi tesis universitaria en el Grupo Pirelli?
  Sí. Si su proyecto y los intereses de la compañía corresponden, puede trabajar sobre su tesis en Pirelli. Si Ud. está interesado, envíe su proyecto de investigación, currículum vitae y una carta de recomendación realizada por su tutor de tesis a la siguiente dirección de email: recruiting@pirelli.com
  
•   Cuánto tiempo puede pasar entre el envío de la candidatura y la convocatoria para una primera entrevista?
  Si su perfil corresponde a una necesidad actual, contactaremos con Ud. dentro del mes siguiente al envío de su candidatura para participar en el assessment (evaluación basada en dinámicas de grupo y entrevistas individuales). Si no hay una posición vacante correspondiente a su perfil, mantendremos su currículum vitae en nuestra base de datos, y Ud. será contactado en cuanto se abran nuevas posiciones.
  
•   Cómo se gestionan las candidaturas de trabajo?
  La primera fase del proceso consiste en obtener su currículum vitae. La compañía lo revisa en base a los parámetros indicados anteriormente (conocimiento de idiomas, nota final de la titulación universitaria, experiencia profesional…) Si su currículum vitae se considera adecuado, Ud. será convocado a un assessment/ entrevista. Si Ud. supera la fase inicial, será convocado a otra entrevista con el responsable del Área.
  
•   En qué compañías opera Pirelli?
  Pirelli es una corporación multinacional que opera en 21 países, que incluye: Reino Unido, Alemania, Francia, España, Rumanía, Turquía, Brasil, Egipto y China. Visite las websites de los diferentes países para obtener más información sobre el país de su interés.
  
•   Cuál será el lugar de trabajo habitual?
  La asignación del lugar del trabajo varia dependiendo del puesto de trabajo, Ud. podrá obtener más información durante la entrevista. Las oficinas centrales del Grupo están situadas en Milán.
  
•   Podré escoger el puesto de trabajo de mi preferencia?
  Depende de la disponibilidad. En cada evento, debido a nuestra presencia internacional, Ud. podría obtener la oportunidad de invertir las diferentes etapas de su carrera en diferentes países del mundo donde opera Pirelli.
  
•   Puedo trasladarme a otras compañías del Grupo después de ser contratado?
  Sí. El Grupo Pirelli apoya la iniciativa de formar personal interno y valora experiencias de este tipo como herramienta de crecimiento personal. Si se abren oportunidades en otras compañías del Grupo, podemos considerarlas para nuestros empleados.
  
•   Cómo se organizan las carreras profesionales en Pirelli?
  Después de un período inicial de adaptación entre el empleado seleccionado y el Grupo Pirell, el crecimiento profesional de cada individuo se desarrolla verticalmente u horizontalmente (entre las diferentes filiales, unidades organizativas y funciones) y en una perspectiva de movilidad geográfica, de acuerdo con los resultados obtenidos, tipo de trabajo y potencial evaluado. En algunos casos (talentos en finanzas, futuros managers internacionales e investigadores), hay planes de carrera específicos caracterizados por caminos estructurados.
  
•   Qué tipo de formación se prepara para un empleado de Pirelli?
  Los planes de formación están organizados con la finalidad de desarrollar las habilidades profesionales y directivas de cada empleado. También hay vías ad hoc reservadas para nuevos empleados seleccionados y talentos, o familias profesionales especificas, como investigadores o personal comercial.
  
•   Qué ambiente se encuentra en Pirelli?
  Encontrará un ambiente dinámico basado en la fuerza de los valores tradicionales. En Pirelli todo se basa en prioridades como la orientación al cliente, responsabilidad y orientación a los resultados, transparencia, innovación, integración, rapidez y excelencia profesional, las cuales son nuestros valores corporativos.
  
•   Qué servicios se ofrecen a los empleados de Pirelli?
  Los servicios ofrecidos varían según el país y el lugar de trabajo. Algunos de los servicios ofrecidos en la central corporativa son: suplemento a la atención sanitaria, comedor, trato especial por la compra de neumáticos, descuentos a algunas tiendas, gimnasios, bancos, compañías de seguros y guarderías. Para los hijos de trabajadores se ofrecen Becas y campus de verano. En cualquier caso puede chequear los servicios disponibles en la oficina y país donde Ud. trabaje.
  
•   Qué tipo de actividades extra jornada se organizan?
  Pirelli es una compañía que organiza, a nivel local, actividades extra-jornada para promover la integración y el conocido interpersonal entre los empleados. Por ejemplo, en las oficinas Centrales en Milán puede encontrar iniciativas como campeonatos de fútbol integrado por empleados de distintas compañías del Grupo, la Copa de vela Pirelli, compuesta por tripulaciones mixtas, o eventos como rallies. Pirelli también organiza jornadas de puertas abiertas para que amigos y familiares del empleado puedan visitar su lugar de trabajo.
  
•   Cómo se lleva a cabo la comunicación entre el empleado y la compañía?
  Uno de los valores de Pirelli es la transparencia. De hecho, la compañía intenta mantener un canal de comunicación siempre abierto, usando activamente herramientas como Internet que cubre a todas las compañías del Grupo. Para tal propósito, también organiza campañas de comunicación involucrando a las varias compañías del Grupo y países donde opera en temas de interés para la compañía y los empleados.
  
•   Qué iniciativas organiza Pirelli para valorar la satisfacción del empleado?
  Pirelli es muy sensible a la reacción que recibe de sus empleados, y organiza encuestas que periódicamente involucran a sus filiales o bien a todo el Grupo para encontrar cuales son sus puntos fuertes y puntos de mejora con la finalidad de definir medidas concretas para la mejora continua en la satisfacción de sus empleados.
  
•   Cuál es la consideración de Pirelli a la igualdad de oportunidades?
  El Grupo Pirelli está plenamente comprometido para aplicar el principio de igualdad de oportunidades en el trabajo, sin distinciones por sexo, estado civil, orientación sexual, religión, opinión política, raza, origen étnico, nacionalidad, edad o discapacidades. En particular, Pirelli propone: * Mejorar las diferencias de todos los procesos de la compañía. * Identificar y eliminar formas de discriminación que impiden la igualdad de acceso a todas las oportunidades de empleo. * Asegurar la igualdad de trato para los empleados de cada sector, posición y en todos los niveles de responsabilidad, resaltando los resultados y potencial de los individuos. * Promoviendo la diversificación de las decisiones profesionales individuales
  
•   Con quien debería contactar si tuviera otras cuestiones?
  Cualquier cuestión sobre éste proceso de selección puede enviarla a la siguiente dirección de email: recruiting@pirelli.com.